Polinela, Kamis (29/10/2026). Politeknik Negeri Lampung (Polinela) melalui bagian Kepegawaian menyelenggarakan kegiatan Sosialisasi Sasaran Kinerja Pegawai (SKP), Sistem Informasi Aparatur Sipil Negara (SIASN), dan DiktiHR bagi dosen di lingkungan Polinela. Kegiatan ini dilaksanakan sebagai upaya meningkatkan pemahaman dosen mengenai pengelolaan kinerja serta administrasi kepegawaian yang tertib, efektif, dan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Materi sosialisasi disampaikan secara langsung oleh Kelompok Kerja (Pokja) Bagian Kepegawaian Polinela. Dalam kegiatan ini, para dosen memperoleh penjelasan mengenai pengelolaan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP), pemanfaatan SIASN, serta penggunaan DiktiHR sebagai bagian dari sistem pendukung administrasi dan pengelolaan sumber daya manusia di lingkungan perguruan tinggi.
Sosialisasi SKP menjadi bagian penting dalam mendorong pemahaman dosen terhadap proses perencanaan, pelaksanaan, pemantauan, dan evaluasi kinerja. Melalui pemahaman yang baik, penyusunan serta pelaporan kinerja diharapkan dapat dilakukan secara lebih terarah, terukur, dan selaras dengan target kinerja individu maupun sasaran organisasi.
Selain itu, pengenalan SIASN dan DiktiHR diharapkan dapat membantu dosen memahami proses administrasi kepegawaian melalui sistem informasi yang digunakan dalam pengelolaan data dan layanan kepegawaian. Pemahaman terhadap sistem tersebut menjadi penting untuk mendukung ketepatan data, kelengkapan administrasi, serta kelancaran berbagai proses kepegawaian.
Melalui kegiatan ini, Bagian Kepegawaian Polinela juga mendorong peningkatan koordinasi antara dosen dan pengelola kepegawaian, khususnya dalam pelaksanaan kewajiban administrasi serta pemanfaatan sistem informasi secara tepat. Dengan demikian, berbagai proses yang berkaitan dengan pengelolaan kinerja dan administrasi kepegawaian diharapkan dapat berjalan lebih tertib, transparan, dan akuntabel.
Penyelenggaraan sosialisasi ini merupakan bagian dari komitmen Polinela dalam memperkuat tata kelola sumber daya manusia serta mendukung peningkatan profesionalisme dosen. Pengelolaan kinerja yang terencana dan administrasi kepegawaian yang tertib menjadi unsur penting dalam menunjang pelaksanaan tridarma perguruan tinggi, yang meliputi pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat.
Melalui peningkatan pemahaman terhadap SKP, SIASN, dan DiktiHR, Polinela berharap para dosen dapat mengimplementasikan informasi yang diperoleh dalam pelaksanaan tugas dan tanggung jawabnya. Upaya ini sekaligus mendukung terwujudnya tata kelola perguruan tinggi vokasi yang profesional, efektif, dan berorientasi pada peningkatan mutu layanan pendidikan.
